「私享会」大咖面对面 | 创业团队如何让人力资源管理迸发力量

【时间: 2019-11-02 15:12:47】【字号:

2019年9月26日,京东云(重庆)数字经济产业园和优创产业园共同主办的第八届云创沙龙“人力资源管理,赢得竞争优势”主题分享会在郭蕊中心大厦举行。上游新闻财富频道作为联合组织者,被邀请参加该活动。南岸区近30家企业的人力资源经理参加了沙龙活动。

21世纪的竞争是人才的竞争。在技术同质、风险投资猖獗的中国市场,人才已经成为不可复制的稀缺资源。“众筹”的核心是人才。在新常态下,各行业都进入了新一轮的洗牌。留住人才就是留住青山。然而,特立尼达和多巴哥以及博乐的故事并不经常发生。企业如何管理人才?如何引导团队更积极有效地工作,以实现更好的绩效目标?

国家级人力资源专家、中国ehr协会会员冉珂应邀作为特邀演讲人。

沙龙活动开始时,冉老师分享了“人力资源管理的三条产品线”。分享过程中,冉先生从四个方向分享了自己的经验:人力资源管理业务、团队目标、运营团队的人力资源管理体系、管理团队能量,为21世纪的团队管理开拓新的思路和策略。

冉先生从事企业管理、培训和管理咨询多年。他曾在SASAC直属重点中央企业和世界500强外资企业从事人力资源管理工作。他现在是企业管理咨询公司的创始人和人力资源管理顾问。他也是英国驻英国学生领事馆的客人,市政大型招聘会的客人,企业家私人董事会会议的客人。他在人力资源管理方面有丰富的经验。他知道,随着人力资源管理知识的普及,企业领导人和人力资源管理人员不再缺乏先进的理念和制度,而是在操作层面受到具体措施的制约。

在分享和交流过程中,冉老师从人力资源维护系统入手,解释了团队目标、团队能量和知识管理等最基本但最核心的人力资源问题。幽默的语言和详细的案例,气氛轻松活泼。

会后,与会企业代表纷纷表示,沙龙取得了很大成绩。通过学习,他们对人力资源管理的基础工作有了更深的了解和掌握,这有利于提高企业人力资源管理的水平和能力,并期待下一次沙龙。组织者表示,他们将在未来继续举办更多活动,为许多创新型企业家提供更多的企业管理培训和前沿信息。

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